Dự buổi làm việc có đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa; đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh.

         Về phía địa phương có đồng chí Mai Xuân Quang, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Hồ Vương; đồng chí Nguyễn Thị Minh, Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Nga Sơn, các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn 2 xã, chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và đại diện các tổ chức công đoàn, nghiệp đoàn trên địa bàn.

Đoàn đi thăm Công ty TNHH YKJ tại xã Hồ Vương.

         Trước khi diễn ra buổi làm việc chính thức, đoàn công tác do đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh làm trưởng đoàn đã tới thăm một số doanh nghiệp trên địa bàn xã Nga Sơn và xã Hồ Vương. Tại các nơi đến thăm, đoàn đã trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh cũng như đời sống, việc làm của công nhân lao động tại các doanh nghiệp.

         Tại buổi làm việc, đại diện Công đoàn xã Hồ Vương và Công đoàn xã Nga Sơn đã báo cáo nhanh tình hình hoạt động công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2026. Theo đó, các công đoàn xã đã tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm theo kế hoạch của công đoàn cấp trên; tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các phong trào thi đua yêu nước tại địa phương.

         Các đơn vị đã quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau; phối hợp với chính quyền địa phương thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục được chú trọng; việc tạo nguồn, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp tiếp tục được quan tâm triển khai.

Toàn cảnh buổi làm việc của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn 2 xã Hồ Vương và Nga Sơn.

         Hiện nay, Công đoàn xã Nga Sơn đang quản lý 25 công đoàn cơ sở, Công đoàn xã Hồ Vương quản lý 13 công đoàn cơ sở. Hoạt động của tổ chức công đoàn ngày càng được quan tâm, đổi mới và nâng cao chất lượng. Hai đơn vị đã chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức tuyên truyền, quán triệt đầy đủ các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên, người lao động; tuyên truyền sâu rộng kết quả Đại hội Đảng và Đại hội Công đoàn các cấp; xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

         Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh năm 2026; triển khai thực hiện mô hình phong trào thi đua “5 tiên phong, 5 đồng hành vươn mình xây dựng đội ngũ công nhân lao động lớn mạnh, góp phần phát triển Thanh Hóa giàu đẹp, văn minh, hạnh phúc, kiểu mẫu”. Đồng thời, chỉ đạo các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch và tổ chức hiệu quả các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Đồng chí Mai Xuân Quang, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Hồ Vương phát biểu tại buổi làm việc.

         Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, đánh giá tình hình hoạt động công đoàn, nhất là công tác phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; việc phối hợp giữa tổ chức công đoàn với cấp ủy, chính quyền địa phương trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh; xây dựng các mô hình “Không gian văn hóa”, tổ tư vấn pháp luật tại doanh nghiệp và nâng cao chất lượng hoạt động của các nghiệp đoàn…

         Bên cạnh những kết quả đạt được, các đơn vị cũng thẳng thắn chỉ ra một số khó khăn, vướng mắc như: công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn gặp nhiều khó khăn do số lượng đảng viên ít, phân tán, chưa bảo đảm điều kiện thành lập tổ chức Đảng theo quy định; một số chủ doanh nghiệp còn tập trung ưu tiên hoạt động sản xuất, kinh doanh nên chưa thực sự quan tâm đến công tác xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể. Ngoài ra, lực lượng lao động thường xuyên biến động, thời gian làm việc theo ca, kíp cũng gây khó khăn trong công tác tập hợp, bồi dưỡng quần chúng ưu tú và tạo nguồn phát triển đảng viên, nhất là đối với lao động trẻ. Các đại biểu cũng đề xuất Liên đoàn Lao động tỉnh, cấp ủy, chính quyền địa phương tiếp tục quan tâm hỗ trợ kinh phí hoạt động; tăng cường tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở; tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa phát biểu kết luận buổi làm việc.

         Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn xã Hồ Vương và Công đoàn xã Nga Sơn đã đạt được trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh, tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; lựa chọn đúng trọng tâm, hành động quyết liệt, đo lường rõ hiệu quả hoạt động; phát huy tốt vai trò của người lao động trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động và nâng tầm doanh nghiệp.

         Đồng chí yêu cầu các cấp công đoàn tập trung cụ thể hóa phong trào thi đua “5 tiên phong, 5 đồng hành” bằng những mô hình, phần việc thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế tại cơ sở. Trong đó, cần tập trung thực hiện tốt 4 nội dung trọng tâm gồm: lấy xây dựng tác phong công nghiệp làm trung tâm nhằm hình thành đội ngũ công nhân lao động có ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong làm việc chuyên nghiệp; thành lập và tổ chức hiệu quả hoạt động của đội tư vấn pháp luật làm nòng cốt để hỗ trợ, giải đáp kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động; xây dựng “Không gian văn hóa công nhân” làm nền tảng để tạo môi trường sinh hoạt văn hóa lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động; đồng thời xác định công tác xây dựng Đảng là hạt nhân trong phong trào công nhân lao động, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, tạo nguồn phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

         Đồng chí cũng nhấn mạnh nhiệm vụ xây dựng công đoàn cơ sở kiểu mẫu, cán bộ đoàn viên gương mẫu là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên; chăm lo xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa người sử dụng lao động và người lao động; khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần sáng tạo của đoàn viên, công nhân lao động, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh theo tinh thần “Doanh nghiệp thành công – Công nhân hạnh phúc – Công đoàn vững mạnh”.