XÃ HỒ VƯƠNG TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN NHIỆM KỲ 2025 – 2030: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, BẢO ĐẢM TÍNH KẾ THỪA, PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường củng cố tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Hồ Vương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030; Chỉ thị số 01-CT/ĐU của Ban Thường vụ Đảng ủy về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2025 – 2030, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hồ Vương đã xây dựng và triển khai Kế hoạch phát triển đảng viên mới trong nhiệm kỳ 2025 – 2030 với mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể, đồng bộ, sát thực tiễn cơ sở.
Mục tiêu xuyên suốt của kế hoạch là tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng; xây dựng đội ngũ đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ; góp phần xây dựng Đảng bộ xã trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo hệ thống chính trị và sự phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.
Ban Thường vụ Đảng ủy xã xác định rõ yêu cầu phát triển đảng viên phải lấy chất lượng làm trọng tâm, thực hiện nghiêm Chỉ thị số 28-CT/TW của Ban Bí thư về nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên và sàng lọc đảng viên; kiên quyết không chạy theo số lượng, không kết nạp những quần chúng chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện hoặc động cơ phấn đấu vào Đảng chưa đúng đắn. Toàn bộ quy trình kết nạp đảng viên được thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc, thủ tục theo Điều lệ Đảng và các quy định, hướng dẫn mới của Trung ương và của tỉnh.
Chú trọng bồi dưỡng đoàn viên ưu tú là học sinh đủ điều kiện tại Trường THPT Mai Anh Tuấn để kết nạp vào Đảng
Về mục tiêu cụ thể, Đảng bộ xã phấn đấu trong giai đoạn 2025 – 2030, tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm đạt từ 3 – 4% tổng số đảng viên toàn Đảng bộ; mỗi năm kết nạp từ 50 quần chúng ưu tú trở lên, cả nhiệm kỳ phấn đấu kết nạp từ 250 đảng viên mới trở lên. Đồng thời, phấn đấu 100% chi bộ thôn có quần chúng được kết nạp vào Đảng trong nhiệm kỳ; 100% các đảng bộ, chi bộ ngành có cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là đảng viên.
Đối tượng phát triển đảng viên được mở rộng, tập trung vào những quần chúng ưu tú đang sinh sống, học tập và làm việc trên địa bàn xã, có tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên và tốt nghiệp THCS. Trong đó, chú trọng đoàn viên ưu tú là học sinh đủ điều kiện tại Trường THPT Mai Anh Tuấn; công nhân, người lao động trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an; trưởng thôn, người có uy tín trong cộng đồng; cán bộ, hội viên, đoàn viên tiêu biểu; thành viên lực lượng dân quân tự vệ, tổ bảo vệ an ninh trật tự và đồng bào có đạo gương mẫu.
Về nhiệm vụ và giải pháp, Ban Thường vụ Đảng ủy xã chỉ đạo các đảng bộ, chi bộ trực thuộc căn cứ thực tế đơn vị xây dựng kế hoạch cụ thể về phát triển đảng viên; tập trung vào các chi bộ thôn ít đảng viên hoặc nhiều năm chưa kết nạp được đảng viên mới. Công tác tuyên truyền giáo dục được đẩy mạnh, gắn với việc học tập chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các phong trào thi đua yêu nước ở cơ sở để kịp thời phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú.
Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã được phân công trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra công tác phát triển đảng viên tại các đảng bộ, chi bộ được giao phụ trách; Bí thư chi bộ chịu trách nhiệm trực tiếp về kết quả phát triển đảng viên ở đơn vị mình. Chỉ tiêu kết nạp đảng viên được đưa vào tiêu chí thi đua, đánh giá, xếp loại chi bộ và cán bộ chủ chốt hằng năm; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch.
Công tác tạo nguồn phát triển đảng viên được xác định là khâu then chốt. Các chi bộ tiến hành rà soát, lập danh sách quần chúng có triển vọng; phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ từng quần chúng trong diện tạo nguồn; giao nhiệm vụ cụ thể để thử thách, rèn luyện thông qua phong trào thi đua, hoạt động cộng đồng và nhiệm vụ chính trị tại thôn, đơn vị. Việc nhận xét, đánh giá được thực hiện định kỳ, bảo đảm khách quan, đúng thực chất; kịp thời bổ sung nguồn mới, sàng lọc những trường hợp không còn đủ điều kiện.
Về tổ chức thực hiện, Ban Xây dựng Đảng tham mưu tổng thể kế hoạch, phối hợp mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng; tham mưu sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tăng cường kiểm tra, giám sát công tác phát triển đảng viên. Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội chủ động tạo nguồn, giới thiệu đoàn viên, hội viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, gắn chỉ tiêu phát triển đảng với kết quả thi đua hằng năm.
Theo đó, các tổ chức chính trị – xã hội xã Hồ Vương phấn đấu trong nhiệm kỳ 2025 – 2030 giới thiệu kết nạp: Đoàn Thanh niên từ 250 đoàn viên trở lên; Hội Liên hiệp Phụ nữ từ 50 hội viên; Hội Nông dân từ 15 hội viên; Công đoàn xã từ 5 đoàn viên trở lên.
Việc triển khai Kế hoạch phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2025 – 2030 thể hiện rõ quyết tâm chính trị của Đảng bộ xã Hồ Vương trong xây dựng Đảng vững mạnh từ cơ sở, bảo đảm tính kế thừa, trẻ hóa đội ngũ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của địa phương trong giai đoạn mới.
Mai Thủy